关注碳排放
我们的目标是到2030年实现气候中和，到2050年实现净零排放。
从 2021 基准年开始，我们在实现业务脱碳方面取得了重大进展。我们将继续采取措施，减少二氧化碳排放量。2 我们的运营产生的排放。
| 二氧化碳2 资料来源 | 2021 年（吨 CO2e) | 2023 年（吨 CO2e) |
|---|---|---|
| 范围1（直接） | 1670 | 1372 |
| 范围2（间接） | 3206 | 202 |
| CLPT总计 | 4876 | 1574 |
我们通往可持续未来的道路
推动可持续性发展作为我们集团的核心价值观，是我们今天所做工作的重要组成部分，并将在我们的未来发挥更加不可或缺的作用。
Klaus Gehrig,
CLPT 主席
进程与进展
我们通往可持续未来的道路
我们已经为自己设定了到2030年将产生重大影响的可持续性目标，并使我们走上一条在所有合作行业中创造持久变革的现实道路。
为实现到2030年气候中和运营的宏伟目标，我们已经采取了重大举措，与此同时，我们的重点也在于帮助客户实现他们的目标。
可持续性不仅仅关乎碳排放，我们还在转变我们的健康和安全文化，培养适应未来的劳动力和供应链，并通过我们的全球研发中心和学术合作来创新解决方案。
Rebecca Hooper，CLPT集团可持续性经理
减少价值链排放
我们最大的影响来自于帮助客户减少二氧化碳排放。2 排放。因此，我们正在全球范围内推动创新。我们通过试验新的解决方案来探索机遇，并帮助客户部署我们的低碳技术。为了进一步支持客户，我们开发了一些工具，用于量化产品中的内含碳以及产品在使用过程中的终生排放量。
我们的二氧化碳2 踪迹
上游
~ 70 ktCO2e
< 3 %
自有业务
~ 2 ktCO2e
< 1 %
下游
~ 2,400 ktCO2e
> 96 %
诚信行事
我们致力于以道德、负责和值得信赖的方式开展业务。
我们的承诺在我们的《行为准则》中有所概述。我们已经调整了采购实践和项目协议，以确保我们的《行为准则》与我们的交付之间保持持续一致。
为了满足投资者和更广泛的利益相关者的期望，我们制定了专门的数据收集和报告程序，以便监测我们的绩效，并随时报告环境、社会和治理 (ESG) 指标。
确保人员安全和健康
我们员工的安全以及我们影响的人的安全始终是我们的首要任务。
我们的目标是让所有受我们的行动和决策影响的人，无论是我们的员工、承包商还是我们生产基地的访客，都不会受到任何伤害。我们不断改进我们的表现，寻找更安全的方式来生产和分销我们的产品和服务，我们已经启动了一项计划，以发展我们的全球安全文化，分享最佳实践，并提供安全领导。
2023年是我们计划改善健康和安全实践的基准年——因此，我们完成了379次安全审计，平均每天超过一次。
建设面向未来的团队
在当今快速发展的世界中，培养一支可持续的劳动力不仅仅是拥有正确的技能，还要促进员工的福祉，并创造一个每个人都能成长和繁荣的环境。这一使命的核心是三个关键支柱：赋权年轻专业人士、珍惜经验和促进健康的工作与生活平衡。
我们正在不断改进就业数据的收集工作，以满足 ESG 数据报告的要求，同时根据国家和国际立法的规定做好保密工作。
