关注碳排放
我们的目标是到2030年实现气候中和，到2050年实现净零排放。
自2021年基准年以来，我们在运营去碳化方面取得了显著进展。我们继续采取措施解决运营中的二氧化碳排放问题。
| 二氧化碳来源 | 2021年（吨二氧化碳当量） | 2023年（吨二氧化碳当量） |
|---|---|---|
| 范围1（直接） | 1670 | 1372 |
| 范围2（间接） | 3206 | 202 |
| CLPT总计 | 4876 | 1574 |
我们通往可持续未来的道路
推动可持续性发展作为我们集团的核心价值观，是我们今天所做工作的重要组成部分，并将在我们的未来发挥更加不可或缺的作用。
Klaus Gehrig,
CLPT 主席
进程与进展
我们通往可持续未来的道路
我们已经为自己设定了到2030年将产生重大影响的可持续性目标，并使我们走上一条在所有合作行业中创造持久变革的现实道路。
为实现到2030年气候中和运营的宏伟目标，我们已经采取了重大举措，与此同时，我们的重点也在于帮助客户实现他们的目标。
可持续性不仅仅关乎碳排放，我们还在转变我们的健康和安全文化，培养适应未来的劳动力和供应链，并通过我们的全球研发中心和学术合作来创新解决方案。
Rebecca Hooper，CLPT集团可持续性经理
减少价值链排放
我们最大的影响来自于帮助客户减少他们的二氧化碳排放。因此，我们正在全球范围内推动创新。我们通过试点新解决方案来探索机会，并帮助客户部署我们的低碳技术。为了进一步支持他们，我们开发了工具来量化我们产品中的隐含碳以及它们在使用过程中的全生命周期排放。
我们的碳足迹
上游
~ 70 ktCO2e
< 3 %
自有业务
~ 2 ktCO2e
< 1 %
下游
~ 2,400 ktCO2e
> 96 %
诚信行事
我们致力于以道德、负责和值得信赖的方式开展业务。
我们的承诺在我们的《行为准则》中有所概述。我们已经调整了采购实践和项目协议，以确保我们的《行为准则》与我们的交付之间保持持续一致。
为了满足投资者和更广泛利益相关者的期望，我们制定了定制的数据收集和报告程序，以便我们能够监测我们的表现，并随时对照环境、社会和治理（ESG）指标。
确保人员安全和健康
我们员工的安全以及我们影响的人的安全始终是我们的首要任务。
我们的目标是让我们的行动和决定对所有受影响的人（无论是员工、承包商还是我们场所的访客）都不造成伤害。我们不断改进我们的表现，寻找更安全的方式来制造和分销我们的产品和服务，并且我们已经启动了一个计划来发展我们的全球安全文化，分享最佳实践，并提供安全领导力。
2023年是我们计划改善健康和安全实践的基准年——因此，我们完成了379次安全审计，平均每天超过一次。
建设面向未来的团队
在当今快速发展的世界中，培养一支可持续的劳动力不仅仅是拥有正确的技能，还要促进员工的福祉，并创造一个每个人都能成长和繁荣的环境。这一使命的核心是三个关键支柱：赋权年轻专业人士、珍惜经验和促进健康的工作与生活平衡。
我们正在继续完善我们的就业数据收集，以满足ESG数据报告的要求，同时根据国家和国际立法保持适当的保密性。
